Samozatrudnienie w Polsce – skarbówka potwierdza, że jest legalne

Plotki o rychłym końcu samozatrudnienia w Polsce okazały się mocno przesadzone. W świetle ostatnich interpretacji podatkowych, skarbówka nie tylko akceptuje przechodzenie z umowy o pracę na działalność gospodarczą, ale także potwierdza, że taka zmiana jest w pełni zgodna z prawem. Dotyczy to także sytuacji, gdy przedsiębiorca planuje kontynuować współpracę z byłym pracodawcą, wykonując te same zadania, co wcześniej na etacie.

Najnowsze interpretacje podatkowe rozwiewają obawy samozatrudnionych, których zaniepokoiły doniesienia o możliwych kontrolach i zakwestionowaniu ich rozliczeń przez fiskusa. To pozytywna wiadomość dla wszystkich samozatrudnionych, którzy obawiali się, że urzędy skarbowe zaczną masowo podważać ich działalność.

Sprawa głośnej odmowy

Punktem zapalnym była sprawa opisanej przez „Rzeczpospolitą” spółki, która zamierzała masowo przenieść swoich pracowników na samozatrudnienie. Skarbówka odmówiła wydania tzw. opinii zabezpieczającej, uznając, że cała operacja jest próbą optymalizacji podatkowej, a nie faktycznym przejściem na działalność gospodarczą. Choć eksperci ocenili decyzję jako uzasadnioną, media szybko zaczęły donosić o „końcu samozatrudnienia”, co wywołało spore zamieszanie i niepokój wśród przedsiębiorców.

Nowe przepisy i dyrektywy

Obawy przedsiębiorców potęgowały także ostatnie zmiany w przepisach – od unijnej dyrektywy dotyczącej usług świadczonych przez platformy internetowe, po nowe uprawnienia inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy, które mogą utrudniać przechodzenie z etatu na działalność.

Jednak z analizy najnowszych interpretacji wynika, że mimo wprowadzenia nowych regulacji samozatrudnienie wciąż jest legalne i akceptowane. Dowodem na to jest przypadek informatyka, który w celu zwiększenia dochodów zdecydował się założyć działalność gospodarczą i kontynuować współpracę z obecnym pracodawcą. Skarbówka potwierdziła, że spełnia on wszystkie kryteria przedsiębiorcy, co umożliwia mu rozliczanie się jak firma.

Samozatrudnienie w praktyce

Kluczowe w ocenie, czy samozatrudniony może być traktowany jak przedsiębiorca, jest spełnienie określonych warunków. Przede wszystkim, samozatrudniony musi ponosić ryzyko gospodarcze, wykonywać usługi w sposób samodzielny, a także nie może być pod bezpośrednim kierownictwem swojego kontrahenta. Jeśli te warunki są spełnione, fiskus nie ma podstaw, aby kwestionować jego rozliczenia.

Korzyści z samozatrudnienia

Samozatrudnienie przynosi wiele korzyści zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Pracodawcy mogą zmniejszyć koszty związane z zatrudnieniem, zwłaszcza w zakresie składek ZUS, podczas gdy pracownicy zyskują możliwość wyboru bardziej korzystnej formy opodatkowania, takiej jak podatek liniowy 19% lub niskie stawki ryczałtu. Dodatkowo, samozatrudnieni mogą rozliczać wiele wydatków jako koszty firmowe, co daje im większą elastyczność finansową.

Warunki, które muszą być spełnione

Nie oznacza to jednak, że samozatrudnienie jest możliwe w każdej sytuacji. Fiskus określa trzy kluczowe warunki, które muszą być spełnione, aby działalność gospodarcza nie została uznana za ukrytą umowę o pracę:

Brak odpowiedzialności wobec osób trzecich – odpowiedzialność za świadczone usługi spoczywa na zlecającym.
Kierownictwo i miejsce wykonywania pracy – samozatrudniony musi działać niezależnie od kontrahenta.
Ryzyko gospodarcze – samozatrudniony ponosi ryzyko związane z ewentualnymi błędami w wykonaniu zlecenia.

Jeśli powyższe warunki nie są spełnione, skarbówka może uznać samozatrudnionego za pracownika i nałożyć na niego obowiązek rozliczania się jak etatowiec.

Podsumowując, mimo różnych doniesień medialnych samozatrudnienie w Polsce wciąż ma się dobrze, a przedsiębiorcy mogą w pełni korzystać z tej formy działalności, o ile spełniają określone przez przepisy warunki.

Masz wątpliwości co do przejścia na samozatrudnienie?

Jeśli zastanawiasz się nad przejściem z etatu na własną działalność, warto skonsultować się z ekspertami, aby mieć pewność, że wszystko przebiega zgodnie z przepisami, a korzyści podatkowe są maksymalnie wykorzystane.

Kancelaria Gebauer Group specjalizuje się w doradztwie podatkowym i prawnym dla przedsiębiorców, pomagając bezpiecznie przejść przez cały proces zmiany formy zatrudnienia. Nasz zespół doradców pomoże Ci ocenić, czy samozatrudnienie to odpowiednia opcja, a także zadba o to, by współpraca z Twoim kontrahentem była zgodna z obowiązującymi przepisami.

Nie ryzykuj niepotrzebnych komplikacji – skorzystaj z profesjonalnej pomocy Gebauer Group i ciesz się korzyściami samozatrudnienia bez obaw o kontrolę fiskusa. Skontaktuj się z nami, aby umówić bezpłatną konsultację i sprawdzić, jak możemy Ci pomóc w Twojej drodze do prowadzenia własnej działalności!